Katika Morteng, tumejitolea kukuza utamaduni wa uboreshaji endelevu, ukuzaji wa ustadi, na uvumbuzi wa kuendesha ukuaji endelevu wa biashara. Kama sehemu ya juhudi zetu zinazoendelea za kuinua utaalam wa wafanyikazi na kuwasha matamanio yao ya kutatua shida, hivi karibuni tulifanya hafla ya kufanikiwa ya mwezi katikati ya Desemba.
Shughuli za mwezi bora zilibuniwa kuwashirikisha wafanyikazi, kuongeza ustadi wao wa kitaalam, na kukuza kiwango cha juu cha ubora katika idara mbali mbali. Hafla hiyo ilionyesha sehemu kuu tatu:
1.Ushindani wa Ujuzi wa Wafanyakazi
2.Ubora PK
3.Mapendekezo ya Uboreshaji
Ushindani wa ustadi, muhtasari muhimu wa hafla hiyo, ulijaribu maarifa ya kinadharia na utaalam wa vitendo. Washiriki walionyesha ustadi wao kupitia tathmini kamili ambayo ni pamoja na mitihani iliyoandikwa na kazi za mikono, kufunika maeneo mbali mbali ya shughuli. Mashindano yaligawanywa katika vikundi maalum vya kazi, kama vile pete ya kuingizwa, mmiliki wa brashi, mashine za uhandisi, wiring ya lami, kulehemu, usindikaji wa brashi ya kaboni, debugging ya mashine, mkutano wa brashi ya kaboni, na machining ya CNC, kati ya zingine.
Utendaji katika tathmini zote za kinadharia na za vitendo zilijumuishwa ili kuamua viwango vya jumla, kuhakikisha tathmini iliyo na pande zote za ustadi wa kila mshiriki. Mpango huu ulitoa fursa kwa wafanyikazi kuonyesha talanta zao, kuimarisha ujuzi wa kiufundi, na kuongeza ufundi wao.
Kwa kukaribisha shughuli kama hizo, Morteng sio tu huimarisha uwezo wa wafanyikazi wake lakini pia inakuza hali ya kufanikiwa na inawachochea wafanyikazi kuendelea kuboresha. Hafla hiyo ni kielelezo cha kujitolea kwetu kuendelea kukuza wafanyikazi wenye ujuzi wa hali ya juu, kuendesha ubora wa utendaji, na kufikia mafanikio ya muda mrefu katika shughuli zetu za biashara.
Huko Morteng, tunaamini kuwa uwekezaji katika watu wetu ndio ufunguo wa kujenga mustakabali mzuri.
Wakati wa chapisho: Desemba-30-2024
